Со цел да ги збогати културните и спортските духови на компанијата, Камеи започна активност за градење тим во бадминтон на Олимпискиот стадион Куанжу пред празникот на Денот на трудот.Под грижа и водство на лидерите на компанијата, сите високи раководители активно учествуваа на настанот.

Натпреварот два на два бадминтон е совршена алатка за здружување.Оваа активност за градење тим усвојува ПК систем, сите беа расположени и жестоко се борат за шампионската цел.

Пред натпреварот, сите ждрепкаа за да ги изберат своите привремени партнери и требаше за кратко време да формираат премолчено разбирање и соработка.Во текот на натпреварот, менаџерката ВУ и нејзиниот партнер на почетокот не ја најдоа најдобрата состојба, што доведе до неповолност во првиот натпревар, но во вториот круг ја приспособија стратегијата и состојбата, на крајот го надминаа противникот и ја добија првенство.Овој натпревар не само што ја зголеми кохезијата меѓу партнерите, туку ја одразува и важноста на тимската работа и тимската поделба на трудот.

Кај сите натпреварувачи ја видовме нивната самодоверба за време на натпреварот.Со самодоверба, ќе се подготвиме за она што треба да го правиме, ќе работиме напорно, ќе одлучиме и нема да се плашиме од жртви.Елиминирајте ги сите тешкотии и борете се за победа!

По натпреварот, имавме незадоволство заедно.Некој ја сподели важноста на тимската работа, стратегијата и премолченото разбирање е поважно од личната способност, итн. Менаџерот WU ја сподели улогата на EQ и IQ во работата и моделот на лидерство.

Воспоставувањето и одржувањето на позитивна средина на работното место е од витално значење за сите бизниси, мали и големи.Активностите за градење тим ги вклучуваат сите вработени во конкретни активности со цел зајакнување на тимот преку поттикнување на соработка, иновации и доверба на забавен и предизвикувачки начин.Успешните идеи за градење тим на персоналот промовираат активности за повторно давање енергија на вработените и зајакнување на врските меѓу колегите.